Dans le secteur médico-social, la qualité de l’accompagnement et des soins est indissociable du bien-être des professionnels et des résidents/patients. Au quotidien, le personnel est confronté à des tâches variées : manutentions, déplacements répétitifs, soins au lit, transferts des personnes à mobilité réduite, gestion de dossiers administratifs, etc. Ces activités peuvent entraîner des troubles musculo-squelettiques (TMS), du stress et une fatigue cumulée. L’adoption de matériel et d’accessoires ergonomiques adaptés est donc essentielle pour garantir une prise en charge de qualité, réduire les risques professionnels et améliorer la satisfaction au travail.
Dans cet article, vous découvrirez :
Le secteur médico-social (EHPAD, foyers d’accueil médicalisé, centres de rééducation, instituts médico-éducatifs, etc.) exige un contact humain rapproché, souvent avec des personnes âgées, handicapées ou en perte d’autonomie. Les professionnels doivent :
Cette forte sollicitation physique peut entraîner des douleurs lombaires, des tensions au niveau des épaules ou du cou, ainsi qu’une fatigue générale. L’ergonomie vise à adapter l’environnement de travail aux capacités réelles de l’homme, réduisant ainsi l’apparition de TMS et améliorant la qualité de vie au travail.
Mettre en place un programme d’ergonomie dans le secteur médico-social n’est donc pas seulement un atout pour le confort des professionnels, c’est aussi un levier de performance globale et un gage de qualité du service.
L’équipement ergonomique doit prendre en compte la variété des tâches. Voici une liste non exhaustive des solutions adaptées :
En limitant les efforts répétés et les postures contraignantes, un bon aménagement ergonomique réduit l’incidence des TMS (douleurs lombaires, cervicales, épaules, etc.). Le personnel gagne en confort et en qualité de vie au travail.
Des soignants moins fatigués et moins douloureux sont plus disponibles, plus attentifs et plus à l’écoute. Le bien-être des équipes se reflète dans la relation avec les résidents/patients, qui bénéficient d’un meilleur accompagnement.
Un poste de travail fonctionnel et des outils adaptés permettent de limiter les gestes inutiles, d’accroître la concentration et la précision. Les tâches sont réalisées plus rapidement, avec moins d’erreurs et de stress.
Proposer un environnement ergonomique de qualité est un facteur d’attractivité pour les professionnels du secteur médico-social. Cela améliore l’image de l’établissement et facilite le recrutement et la rétention des talents.
Il existe des subventions spécifiques pour soutenir les démarches ergonomiques dans les entreprises et structures médico-sociales, notamment celles de la CGSS (Caisse Générale de Sécurité Sociale). À La Réunion et en France métropolitaine, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge à hauteur de 70 % des coûts liés à l’étude ergonomique et à l’achat de matériel adapté, sous réserve d’éligibilité. Cette aide permet de rentabiliser rapidement l’investissement et d’amortir le coût des équipements.
Collaborer avec un ergonome spécialisé dans le médico-social permet de :
Cette approche globale permet d’ancrer l’ergonomie dans la culture de l’établissement, assurant une amélioration continue et durable.
Le secteur médico-social fait face à des défis humains et organisationnels importants. L’intégration de matériel et d’accessoires ergonomiques répond à des enjeux clés : la prévention des TMS, la fidélisation des professionnels, la qualité de la relation de soins, et la performance globale de l’établissement.
En choisissant d’investir dans l’ergonomie, vous faites le pari d’une amélioration sur le long terme de la santé du personnel, du confort des résidents/patients et de la réputation de votre structure. Avec les subventions disponibles et l’appui d’un consultant ergonomie expérimenté, vous pouvez enclencher rapidement un changement positif et durable.
Pour en savoir plus sur les possibilités de financement, les étapes du diagnostic ergonomique ou pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, contactez-nous dès maintenant. Profitez d’un appel gratuit de 15 minutes pour discuter de vos besoins et découvrir comment optimiser vos conditions de travail dans le secteur médico-social.
L’ergonomie au travail est la science de la conception du lieu de travail pour l’adapter à l’employé, plutôt que de forcer l’employé à s’adapter au lieu de travail. Elle est importante car elle peut réduire considérablement les blessures liées au travail, améliorer la productivité et accroître le bien-être général des employés. Une bonne ergonomie peut également réduire l’absentéisme, augmenter la satisfaction au travail et améliorer la qualité du travail.
L’EFC, ou Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération, est un modèle économique qui se concentre sur la vente de la performance d’un bien ou d’un service plutôt que sur le bien lui-même. Dans le cadre de l’ergonomie, les principes de l’EFC nous aident à créer des solutions durables à long terme qui profitent à la fois aux employés et à l’entreprise. En intégrant l’EFC à l’ergonomie, nous pouvons développer des stratégies qui améliorent non seulement les conditions de travail, mais aussi la performance globale et la durabilité de l’entreprise.
Nous proposons trois principaux forfaits de services :
• Ergo Essentiel : Diagnostic initial et plan d’action
• Ergo Plus : Diagnostic, plan d’action et mise en œuvre ciblée
• Ergo Optimal : Intervention complète et suivi à long terme
Chaque forfait est conçu pour répondre à différents besoins et budgets, allant d’une évaluation ergonomique de base à une transformation globale et à long terme du lieu de travail.
La durée varie en fonction du forfait choisi et de la taille de votre organisation. L’Ergo Essentiel prend généralement 2 à 3 jours, l’Ergo Plus s’étend sur 1 à 2 mois, et l’Ergo Optimal peut durer jusqu’à 6 mois pour une transformation complète et un suivi. Nous ajustons toujours notre calendrier pour correspondre à vos besoins et contraintes spécifiques.
Nos services varient de 1 429 € pour l’Ergo Essentiel à 14 290 € pour l’Ergo Optimal. Cependant, les entreprises à La Réunion et en France métropolitaine peuvent bénéficier d’une subvention de 70 % de la CGSS, réduisant considérablement la contribution du client. Par exemple, avec la subvention, la contribution client pour l’Ergo Essentiel ne serait que de 429 €.
Bien que les résultats puissent varier, nos clients constatent généralement :
• Réduction de l’absentéisme et du turnover
• Augmentation de la productivité (souvent de 20 à 30 %)
• Amélioration de la satisfaction et du bien-être des employés
• Diminution des blessures liées au travail et des coûts associés
• Amélioration de l’image de l’entreprise et de son attractivité pour les futurs employés
Nous utilisons une combinaison de mesures quantitatives et qualitatives, incluant :
• Les métriques de productivité avant et après
• Les taux d’absentéisme et de turnover
• Les enquêtes de satisfaction des employés
• Les évaluations des risques ergonomiques
• L’analyse coût-bénéfice des changements mis en place.
Nous fournissons des rapports réguliers pour montrer les impacts tangibles de nos interventions.
Nous travaillons avec des entreprises de divers secteurs, y compris la fabrication, les environnements de bureaux, la santé, le commerce de détail, et bien d’autres. Nos principes ergonomiques et l’approche EFC peuvent être adaptés à tout environnement de travail.
Notre approche combine une expertise à la fois en ergonomie et en Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération. Cela nous permet de créer des solutions qui non seulement améliorent les conditions de travail immédiates, mais contribuent également à la durabilité à long terme des entreprises. De plus, notre expertise locale à La Réunion et en France métropolitaine garantit que nos solutions sont adaptées au contexte spécifique et aux besoins des entreprises dans ces régions.
Commencer est simple. Contactez-nous via notre site web ou appelez-nous. Nous programmerons une consultation initiale pour discuter de vos besoins et déterminer lequel de nos services serait le plus bénéfique pour votre organisation. N’oubliez pas qu’avec la subvention de la CGSS, vous pouvez accéder à notre expertise à une fraction du coût, ce qui en fait un excellent investissement pour l’avenir de votre entreprise.
