Vous souhaitez savoir si votre projet d’aménagement ergonomique est réellement rentable ? Notre Calculateur de ROI et Productivité en Ergonomie vous accompagne pour évaluer précisément le retour sur investissement de vos actions en faveur du bien-être au travail. En intégrant les indicateurs de performance (KPI) clés, vous pouvez calculer les gains liés à la diminution des risques professionnels, la réduction des TMS (troubles musculo-squelettiques), et l’amélioration de la productivité sur vos postes de travail.
Le calcul du retour sur investissement en ergonomie repose sur plusieurs métriques :
En rassemblant ces données dans notre calculateur, vous obtenez un taux de retour sur investissement (%), qui vous indique à quel point l’initiative ergonomique est rentable.
Ces leviers assurent un roi positif, surtout lorsque vous intégrez votre calcul du roi dans une stratégie globale de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
Notre calculatrice fournit une estimation précise et vous guide pour quantifier les gains liés à une meilleure ergonomie. Vous pouvez ainsi convaincre plus facilement vos équipes dirigeantes, vos investisseurs ou vos partenaires de l’intérêt d’investir dans des postes de travail plus adaptés.
À travers la réduction des risques, l’amélioration des performances et la hausse de la satisfaction des collaborateurs, l’ergonomie se révèle être un excellent retour sur investissement. Grâce à un suivi régulier de vos métriques et à une approche progressive, vous valorisez à la fois la santé de vos équipes et la rentabilité de votre entreprise. N’hésitez pas à calculer votre ROI dès à présent, et à franchir le pas vers une organisation plus humaine et plus performante.
L’ergonomie au travail est la science de la conception du lieu de travail pour l’adapter à l’employé, plutôt que de forcer l’employé à s’adapter au lieu de travail. Elle est importante car elle peut réduire considérablement les blessures liées au travail, améliorer la productivité et accroître le bien-être général des employés. Une bonne ergonomie peut également réduire l’absentéisme, augmenter la satisfaction au travail et améliorer la qualité du travail.
L’EFC, ou Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération, est un modèle économique qui se concentre sur la vente de la performance d’un bien ou d’un service plutôt que sur le bien lui-même. Dans le cadre de l’ergonomie, les principes de l’EFC nous aident à créer des solutions durables à long terme qui profitent à la fois aux employés et à l’entreprise. En intégrant l’EFC à l’ergonomie, nous pouvons développer des stratégies qui améliorent non seulement les conditions de travail, mais aussi la performance globale et la durabilité de l’entreprise.
Nous proposons trois principaux forfaits de services :
• Ergo Essentiel : Diagnostic initial et plan d’action
• Ergo Plus : Diagnostic, plan d’action et mise en œuvre ciblée
• Ergo Optimal : Intervention complète et suivi à long terme
Chaque forfait est conçu pour répondre à différents besoins et budgets, allant d’une évaluation ergonomique de base à une transformation globale et à long terme du lieu de travail.
La durée varie en fonction du forfait choisi et de la taille de votre organisation. L’Ergo Essentiel prend généralement 2 à 3 jours, l’Ergo Plus s’étend sur 1 à 2 mois, et l’Ergo Optimal peut durer jusqu’à 6 mois pour une transformation complète et un suivi. Nous ajustons toujours notre calendrier pour correspondre à vos besoins et contraintes spécifiques.
Nos services varient de 1 429 € pour l’Ergo Essentiel à 14 290 € pour l’Ergo Optimal. Cependant, les entreprises à La Réunion et en France métropolitaine peuvent bénéficier d’une subvention de 70 % de la CGSS, réduisant considérablement la contribution du client. Par exemple, avec la subvention, la contribution client pour l’Ergo Essentiel ne serait que de 429 €.
Bien que les résultats puissent varier, nos clients constatent généralement :
• Réduction de l’absentéisme et du turnover
• Augmentation de la productivité (souvent de 20 à 30 %)
• Amélioration de la satisfaction et du bien-être des employés
• Diminution des blessures liées au travail et des coûts associés
• Amélioration de l’image de l’entreprise et de son attractivité pour les futurs employés
Nous utilisons une combinaison de mesures quantitatives et qualitatives, incluant :
• Les métriques de productivité avant et après
• Les taux d’absentéisme et de turnover
• Les enquêtes de satisfaction des employés
• Les évaluations des risques ergonomiques
• L’analyse coût-bénéfice des changements mis en place.
Nous fournissons des rapports réguliers pour montrer les impacts tangibles de nos interventions.
Nous travaillons avec des entreprises de divers secteurs, y compris la fabrication, les environnements de bureaux, la santé, le commerce de détail, et bien d’autres. Nos principes ergonomiques et l’approche EFC peuvent être adaptés à tout environnement de travail.
Notre approche combine une expertise à la fois en ergonomie et en Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération. Cela nous permet de créer des solutions qui non seulement améliorent les conditions de travail immédiates, mais contribuent également à la durabilité à long terme des entreprises. De plus, notre expertise locale à La Réunion et en France métropolitaine garantit que nos solutions sont adaptées au contexte spécifique et aux besoins des entreprises dans ces régions.
Commencer est simple. Contactez-nous via notre site web ou appelez-nous. Nous programmerons une consultation initiale pour discuter de vos besoins et déterminer lequel de nos services serait le plus bénéfique pour votre organisation. N’oubliez pas qu’avec la subvention de la CGSS, vous pouvez accéder à notre expertise à une fraction du coût, ce qui en fait un excellent investissement pour l’avenir de votre entreprise.
