Ergonomia - Améliorer l’ergonomie et le bien-être au travail

Réel Impact : Transformez une gestion réactive de la conformité en une optimisation proactive de votre environnement de travail. Votre rôle passe de « responsable conformité » à « stratège d’entreprise ».

Externalisation de la gestion des conditions de travail

Ergonomia devient votre service dédié à la gestion des conditions de travail, prenant en charge l’ensemble des démarches : du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) à l’organisation et la réalisation des formations obligatoires (par ex. PRAP), en passant par la conduite de diagnostics psycho-ergonomiques et l’identification des axes d’amélioration des conditions de travail.

Lancez-vous

Des solutions pragmatiques et économiquement viables

Nos recommandations sont conçues non seulement en tenant compte des budgets, mais aussi avec un véritable accompagnement à la mise en œuvre.
De la rédaction d’un cahier des charges clair à la sélection et à l’achat du matériel adéquat, nous veillons à ce que les solutions soient précises, réalisables et adaptées à votre entreprise.

Passez à l’action

Réel Impact : Chaque recommandation s’amortit d’elle-même grâce à la réduction des coûts (absentéisme plus faible, baisse du turnover) et à l’augmentation de la productivité, protégeant ainsi vos marges déjà limitées.

Réel Impact : Votre stratégie d’aménagement devient un avantage concurrentiel qui se renforce avec le temps, au lieu d’une dépense ponctuelle qui devient rapidement obsolète.

Un accompagnement à long terme grâce à un modèle par abonnement

Un partenariat continu qui évolue avec les besoins de votre entreprise, et non une simple consultation ponctuelle qui vous laisse seul face à la mise en œuvre.

Commencer

Un retour sur investissement démontrable grâce à des résultats mesurables

Chaque intervention est suivie à l’aide d’indicateurs précis, directement liés à votre rentabilité et à votre efficacité opérationnelle. Nous vous aidons à mettre en place des systèmes de gestion qui permettent à votre entreprise de générer les meilleurs résultats.

lancez-vous

Réel Impact : Une preuve claire et quantifiable que votre investissement dans l’environnement de travail génère un véritable retour, et ne se contente pas de consommer des ressources.

calculer les coûts cachés

Calculez le coût caché d’une mauvaise ergonomie pour votre entreprise.

Une mauvaise ergonomie ne provoque pas seulement de l’inconfort — elle réduit silencieusement votre rentabilité en augmentant les arrêts maladie, en diminuant la productivité et en favorisant le turnover. Ce calculateur utilise des références sectorielles et les données propres à votre entreprise pour révéler l’impact financier réel des troubles musculosquelettiques et des absences liées aux conditions de travail.

taravaillez avec nous

Saisissez les données suivantes pour découvrir le coût pour votre entreprise.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Absentéisme

Coûts cachés pour votre entreprise

€

Nous pouvons vous aider à économiser (20 %)

€

En savoir plus sur le fonctionnement du calculateur d’absentéisme.

FAQs

En deux phrases, que fait ERGONOMIA pour moi ?

Nous prenons en charge — de bout en bout — l’amélioration des conditions de travail : DUERP à jour, plan d’actions priorisé, formations obligatoires organisées, diagnostics ergo-psy (TMS, RPS), accompagnement achats/implantations, suivi des résultats.Objectif : moins de problèmes, plus de performance, une entreprise plus saine et plus rentable.

Puis-je vraiment obtenir jusqu’à 50 000 € d’aides ?

Oui, selon votre éligibilité (taille, secteur, risques, nature du projet). Nous faisons l’ingénierie financière (montage et sécurisation des dossiers) et l’orientation vers les bons dispositifs (ex. OPCO, CGSS/CARSAT, Agefiph, collectivités, etc.). Montants et critères varient : aucune promesse automatique, mais un taux d’obtention maximisé grâce à un dossier solide.

Combien ça coûte… et quel ROI attendre ?

Deux voies :

Mission ponctuelle (devis forfaitaire clair)
Abonnement (pilotage continu 3–12 mois)
Le ROI se voit sur l’absentéisme, les TMS/RPS, la productivité et le turnover. Notre calculateur vous montre l’impact financier des absences ; nous dimensionnons l’intervention pour que les gains attendus couvrent (et dépassent) l’investissement, avec un suivi d’indicateurs simple.

Concrètement, comment ça se déroule et en combien de temps ?

Notre cadre en 6 étapes : Discovery → Research → Prototype → Test/Iteration → Implementation → Support.Souvent, des “quick wins” apparaissent en quelques semaines ; les effets durables (baisse d’absentéisme, fluidité des flux, qualité de vie) se consolident sur 3–6 mois selon votre contexte.

Qu’allez-vous livrer exactement ?

DUERP à jour + plan d’actions priorisé et budgété
Tableau de bord (absentéisme, AT/MP, irritants, avancement)
Recommandations ergonomiques & organisationnelles, cahiers des charges
Supports de sensibilisation/formation & kits pratiques (ex. télétravail/usage outils)
Dossiers de financement (pièces, argumentaires, calendrier)
Tous les livrables sont pensés pour être utiles en contrôle et opérationnels sur le terrain.

Et les formations obligatoires (PRAP, RPS, etc.) ?

Nous organisons et, selon le besoin, animons avec des partenaires certifiés les formations nécessaires (ex. PRAP), en les reliant à vos risques et à votre plan d’actions. Résultat : conformité + efficacité (apprentissages directement actionnables).

L’ergonomie de l’activité, ce n’est pas “acheter de meilleures chaises” ?

Non. On part du travail réel (situations, contraintes, variabilités) pour agir sur l’organisation, les outils, les flux, les postures, les marges de manœuvre. Le matériel n’est qu’une conséquence d’un diagnostic solide — c’est ce qui rend les résultats durables.

Que faites-vous de nos données (RGPD, confidentialité) ?

Confidentialité contractuelle, principe de minimisation, anonymisation quand nécessaire, et zéro utilisation non autorisée d’outils en ligne pour des données sensibles. Nous appliquons des pratiques conformes RGPD et documentons les accès/partages liés au projet.

On manque de temps : combien cela va nous mobiliser ?

Notre valeur, c’est l’externalisation. Côté client :‌

un sponsor (direction) et un référent (opérationnel)
quelques entretiens ciblés et observations terrain
des arbitrages courts en comité de pilotage
On fait simple : moins de réunions, plus d’actions visibles.

Peut-on commencer petit… avant un abonnement ?

Oui. On peut démarrer par un diagnostic flash (points durs, priorités, budget/ROI) ou une mission ciblée (ex. TMS sur un atelier, télétravail, RPS d’un service). Ensuite seulement, vous décidez : abonnement (pilotage continu) ou interventions ponctuelles.”

Vous avez une autre question ? Contactez-nous

Ce que disent nos clients

découvrir

rechercher

prototype

test/itération

implémentation

support

« Le plus grand changement a été le climat de travail. Ergonomia a cartographié nos risques psychosociaux, clarifié les rôles et doté les managers de rituels de conversation simples. Les conflits ont diminué, les collaborateurs sont restés, et les équipes prennent enfin plaisir à travailler ensemble de nouveau. »

julie Carpentier

COO, ABC COMPANY

« La transformation qu’Ergonomia a apportée à notre usine va bien au-delà de l’ergonomie. Ils nous ont aidés à instaurer une culture d’amélioration continue et de coopération. L’impact sur notre entreprise a été profond. »

Luc Fontaine

RESPONSABLE DES OPÉRATIONS, ENTREPRISE ABC

« Leur programme PRAP a été conçu à partir de nos trajets et charges réelles. De courtes sessions pratiques, combinées à du coaching sur le terrain, ont transformé la “formation” en habitudes plus sûres — les incidents de manutention ont diminué et les superviseurs disposent enfin d’un guide de coaching qui fonctionne. »

Anaïs Dupont

Plant Manager, Northbridge Logistics

« Ils ont transformé notre DUERP d’un document statique en un outil vivant. Les audits sont devenus prévisibles, nous avons obtenu un cofinancement pour une partie du plan, et le suivi de nos actions est désormais directement lié à une réduction mesurable des risques. »

Sofia Rinaldi

CEO, Novaprint Packaging

Transformez votre travail en une véritable expérience.

Ce que propose Ergonomia

Développez des équipes stables, motivées et en bonne santé, avec Ergonomia.

Prenons contact et commençons à travailler ensemble.